Lorsqu’une équipe est soudée, elle travaille mieux et fournit de meilleurs résultats. Ça, les entreprises l’ont bien compris. C’est pourquoi à une fréquence plus ou moins régulière, les managers organisent des activités de team building pour renforcer les liens entre les collaborateurs.
Le karting est l’un des sports les plus plébiscités pour ces occasions. Très amusant en équipe, il nécessite du courage et de la concentration. Il est idéal pour faire naitre une convivialité entre les collaborateurs.
Mais il existe bien d’autres activités qui permettront à vos équipes de rester soudées quand il n’y a pas de créneaux disponibles dans le centre de Kart du coin. Si vous êtes manager d’équipe, voici 3 idées qui pourraient vous inspirer.
Lancer de hache
Le lancer de hache est une activité originale et inédite à laquelle recourent de plus en plus de managers pour renforcer la cohésion au sein de leurs équipes.
Nouvellement adapté à l’environnement urbain, c’est un jeu au cours duquel les participants s’affrontent pour gagner ne plus grand nombre de points en atteignant leur cible avec une hache, un couteau ou un shuriken.
Très amusant, le lancer de hache permet d’évacuer le stress, en rassemblant les joueurs autour d’un même objectif.
Vous pouvez y faire participer vos collaborateurs en formant une équipe. De plus, c’est une activité adaptée à tous les âges. Elle peut donc réunir toutes les générations de votre compagnie.
Après un tournoi de lancer de hache, les membres de votre équipe garderont des souvenirs inoubliables, et tisseront des liens dans un cadre extra-professionnel.
En savoir plus sur cette activité : https://lancer-de-hache.org/
Bowling
Le bowling est aussi une activité qui suscite l’enthousiasme nécessaire pour la réussite d’un évènement de team building. À la fois accessible et amusant, c’est un choix intelligent pour renforcer les liens entre les membres d’une équipe.
Le bowling est un sport communautaire compétitif, mais pas trop. Il ne fait pas appel à une compétence particulière et ne demande pas véritablement une expérience. L’idée est de rester dans la compétition sans pour autant faire naitre des rivalités entre les participants.
C’est un jeu d’équipe au cours duquel les participants se livrent à une rivalité plutôt amusante. Il crée des souvenirs dans un cadre extra-professionnel, et permet aux uns et aux autres de mieux découvrir. L’idée étant de rendre l’équipe plus soudée, vous pourriez regrouper les équipes par département ou division. Après l’activité, ils pourront en plus s’amuser ensemble et apprendre davantage sur leur travail.
Laser game
Jeu au cours duquel les participants s’affrontent dans une salle obscure, le laser game permet lui aussi d’améliorer la cohésion au sein des équipes. Les managers organisent des parties de laser pour renforcer l’esprit d’équipe et la productivité de leurs collaborateurs.
Bien qu’il soit compétitif, ce jeu consolide l’esprit d’équipe entre les participants.
C’est une activité amusante qui permet d’évacuer le stress après une longue période de travail acharné. Le laser game est assez physique certes, mais ne s’adresse pas non plus aux sportifs de haut niveau. Il fait naitre un esprit de challenge sain entre les joueurs et renforce la dynamique au sein de l’équipe.
Les participants doivent s’entraider pour atteindre un objectif commun. Ils mettent en place une stratégie ensemble, ce qui renforce la communication et leur permet de se côtoyer dans un cadre moins formel.